Требования к младшему тестировщику

В настоящее время рынок насыщен людьми без профессионального опыта или с очень скромным багажом опыта, которые только что закончили курсы тестировщика. Анализируя рынок, мы видим, что все меньше предложений ориентировано на людей без опыта или с минимальным опытом. В рамках вступительных требований для младшего тестировщика — анализа объявлений, мы проанализируем различные предложения о работе. Большинство из них приходят из групп Facebook и самых популярных сайтов с предложениями работы для ИТ-индустрии.

На чем мы сосредоточимся?

Нашей целью будет найти требования для людей, которые хотят работать тестировщиками веб-приложений. Кроме того, на сайтах из ИТ-отрасли подбирались объявления с пометкой Junior..

Требования:

• Навыки коммуникации;
• Успешное прохождение курсов по тестированию.
• Создание тест-кейсов;
• Возможность сообщать об ошибках;
• Ручное тестирование;
• Инструменты разработчика Chrome;
• Английский;
• Знание методологии Scrum;
• Средний стаж 6-12 месяцев;

Будет плюсом:

• SQL;
• Базовые знания Java, Python, JavaScript или C#;
• Возможность проведения тестов производительности;
• Системы контроля версий;
• Тестирование API (Postman или RestAssured);
• Знание Linux;
• HTML.

Компетенции и навыки, полезные тестировщику программного обеспечения:

• Знает, как работает тестируемая система,
• Знает методы тестирования,
• Использует инструменты, используемые в процессе тестирования,
• Он быстро учится и стремится узнавать новое,
• Может хорошо общаться устно и письменно,
• Он напористый человек,
• К тому же он дотошный и любознательный,
• Ему свойственна любознательность,
• Он обращает внимание на детали,
• Имеет критическое отношение к испытуемому.

Что еще стоит знать?

Часто компании работают в определенных средах и требуют знаний об операционной системе, отличной от используемой вами. Если вы типичный пользователь Windows, попробуйте Linux. Кроме того, если у вас есть возможность, также познакомьтесь с MacOS, ведь бывает, что компании предлагают работу только на Macbook.

Почему все это так важно?

В Интернете, в группах Facebook можно было прочитать записи о том, как сложно устроиться на первую работу, что это практически невозможно. Кроме того, с другой стороны, можно найти аккаунты другой стороны — людей, получивших резюме. Известна история компании, где на позицию младшего было получено около 300 резюме.

Резюме

Вы можете видеть, что требования разные, и кандидату стоит иметь как можно более широкие знания в начале своей карьеры. Со временем, вероятно, встанет вопрос о специализации по конкретному предмету тестирования. Также стоит иметь широкие общие знания, чтобы знать, например, команды в консоли, различать статусы HTTP и т. д.